|
|
 |
Processwork med grupper og organisationer
Processworks fornyende ideer om gruppe- og organisationsarbejde er baseret på princippet, at en gruppes kreative potentiale er ligefrem proportionelt med dens kapacitet til at lære fra dens sammnestød med kaos, konflikt, uro og forvirring.
Metoderne, til at facilitere grupper og organisationer, er baseret på ideen om dybdedemokrati; forståelsen at vækst og kreativitet kommer fra de mangfoldige stemmer og erfaringer, der ofte er placeret paa sidelinien af vores gængse synspunkter. Processwork med grupper og organisationer antager mange udtryk. Dets metoder bliver brugt til konflikt løsning og forlig, organisatoriske forandringer og udvikling, samfundsudvikling, lederskabstræning, samt til at facilitere grupper og offentlige fora.
"Min erfaring med tusindevis af mennesker viser, at alle vore konflikter, forskelle, og problemer, undertrykkelser og fordomme, ubevidsthed og magtkampe – nøjagtig de temaer der adskiller os – forener os, når vi sammen lider os igennem dem til en ny opvågnen."
Arnold Mindell
|
| |
|
|
|
|
